股票怎么看K线
要能涨钱，谁还批评年轻人啊。
咱们这一届年轻人不容易。
动不动被封不说，还动不动被批评，随随便便就能被扣一顶“年轻人看不起工人兄弟”的帽子。
这顶帽子可真看得起年轻人，说送外卖的看不起工人兄弟，这寒碜谁呢？
作为00后，斯基也觉得年轻人一窝蜂都去当网红、搞直播，不是一件好事。
但要是把年轻人不进厂子这锅，甩给年轻人，那斯基是不同意的。
再说了，谁说咱年轻人不爱进厂子？只要待遇过得去，谁还能跟饭碗过不去？
去年那会儿，河南卷烟厂流水线上招工，那985、211研究生还不是上赶着去。
配资网站流水线都这么吃香，搞得人家卷烟厂还凡尔赛了一把：
咱们给出的门槛也就是本科，但耐不住名校生的热情啊，那么也就只能择优录取了。
茅台(600519)之前流水线也招工，每一波都整得很热闹。
2017年，茅台酒厂在官网上公布招聘300多名制酒工人。
结果几十万人抢着报名，第二天，杯具就发生了：
报名系统被挤爆了。
就这，您敢说年轻人看不起工人兄弟？
就这门槛的工人兄弟，那比某些事业单位都香了。
究竟谁瞧不上谁，大家心里都门儿清的。
有人说，流水线跟流水线能一样么？
确实不一样。
这不最近吵吵的是，年轻人连国企都看不上了。
为啥这么说呢？因为胜利油田有位工人说：
胜利油田一线现在已经没有多少年轻工人了，工人年龄结构也出现断层，四十岁左右的已经成为工人中的“年轻人”。
光听这话，大家翻译得好像没毛病，年轻人竟然连国企都看不上了。
不过，也有人会问：
油田工人跟卷烟厂工人，能搁一块儿比较么？油田工人多脏多累多危险？
那话可不能这么说，当年待遇好的时候，油田工人的风光程度不亚于卷烟厂工人。
那些年，在石油人眼里，你没有一份油田相关的工作，四舍五入就约等于没有工作。
油田一涨工资，楼下的煎饼馃子都要涨五毛！
所以，年轻人吃不吃得了苦，受不受得了累，还是得软妹币说了算。
996不苦不累么，猝死不危险么，年轻人还不是抢着干？
再换位思考下，如果程序猿996，月薪5000，看还吃不吃香？
到时候，还不得批评年轻人，连程序猿都看不上了。
年轻人是一代不同于一代，但换成哪一代，都不会跟软妹币过不去。
这位胜利油田的工人，说了一个真相：
一线工人的招募目前主要以劳务派遣形式开展，而如今已很少有年轻人愿意接受这种安排，就算有年轻人来，离职率也非常高，基本上留不下来。
说到这劳务派遣，咱年轻人就气不打一处来。
劳务派遣确实是舶来品，人家国外也用得很顺手，但人家是真劳务派遣。
到了一些地方，这劳务派遣就变样了，入乡随俗，改良了。
真劳务派遣，那是临时性、辅助性、替代性岗位才用得上的。
比如谁家厂子员工怀孕了，找个劳务派遣临时替代下。
谁家厂子要办个大活动，差很多会务人员，那找劳务派遣。
到了我们这里，这玩意儿就玩出了新境界。
咱们的一些大企业，工资总额虽说被限制了，但总不能让大家过苦日子吧。
都是过惯了舒坦日子的人，一下子节衣缩食的，不符合人道主义精神。
那上有政策，下总该有对策的吧。
所以，人家就打上了“劳务派遣”的主意。
只要有了劳务派遣，员工还是那些员工，工资还是那些工资，活却有更多的人顶上了。
这些劳务人啊，干着同样多甚至更多的活，永华证券，永华证券配资，香港永华证券公司拿的却不如人家合同工。
不仅名字没资格出现在员工花名册上，连拿的钱都没资格出现在“工资”这一栏。
要么被处理成了“管理费用”，要么被处理成了“经营成本”。
一来一去，让一部分人赢麻了。
当然，这不只是工资的事儿。
不少国企，这些年也没啥编制了，那没编制了拿啥体现合同工的身价呢？
还不得用别的身份来衬托一下，"劳务派遣"就补上了这个缺。
为啥要体现合同工身份呢？说来说去，也都是生意。
以前就有人反映：
国企进人的价格从2万元到10万元不等。
也就是说，想进国企，得先摸着门路交“过关费”。
暴利还催生了黄牛党，专门为应聘人员牵线搭桥，从中收取中介费。
这事有关部门都出来谴责过。
好了，说回胜利油田。
你说吧，大家都是国企，为啥人家卷烟厂、茅台厂大家挤破头要进，胜利油田就混成了这副模样。
这锅吧，还真不能随便甩。
胜利油田的爸爸，是中石化。
对，就是那个“天天哭穷，年年领补贴”的中石化。
别看两桶油日子过得挺滋润的，油品升级它涨价，国际原油涨价它涨价，国际原油降价它还未必降价，但它还是整天哭穷。
有一种说法是，伊拉克的石油都是自喷井。
拿铁锹在砂子里面挖几锹，油就出来了。
而咱们的油一口井打下去几千米，还不见东西，所以采油的成本是人家伊拉克的7倍。
有人可能会说，成本高就不采了呗，全靠进口也成啊。
这逻辑从咱老百姓(603883)的角度来说，也不是不行；但从国际博弈的角度来说，这是不行的。
那咱老百姓也不是不通情达理，该采还是得采。
成本高，你们就勒紧点裤腰带采呗。
人家可不是，油价贵也就算了，用的啥都贵。
2009年，有人到中石化大楼参观，负责接待的人想凡尔赛一下。
让大家猜猜悬挂在大堂中间的一盏吊灯的价格。
猜千儿八百的也有，猜上万的也有，有人最高猜到了10万。
接待人一看，到自己发挥的时候了，说：
再加10倍也不够。1200万。
这价钱，见过世面的人也不敢这么猜啊。
不过人家中石化也出来回应说，这玩意其实就值156万。
至于大家信不信，反正斯基是信了。
中石化整的天价事件还不少，除了这天价吊灯，还有天价名片、天价酒。
大家听了，也都挺替中石化操心的，总觉得这孩子看着挺大个，咋老被人忽悠呢。
中石化不只是买东西被人忽悠，投资也被人忽悠。
2014年中石化集团年中会上，总部分析了14家企业，包括炼油和化工。
这些企业14年间投资2400多亿元，连续亏损差不多将近2000亿元，越投越亏。
真不知道，有些人是没有生意头脑呢，还是太有生意头脑了。
2015年，就传出中石化要裁人了，不裁还不知道，这大个子负担这么重。
身上背着110万名在职职工，100万名离退休、协解人员的包袱。
连当时的一把手傅成玉都说，
再不改就成恐龙了。
但真要裁，那拦腰裁都不够。
因为在西方大概只用10万人就能完成正常生产，所以理论上讲，中石化得裁掉90万人。
那显然是不现实的。
为了给这些合同工搞出路，那时候中石化还把自己搞成了“劳务派遣”公司的角色。
多出来的员工派出去给民营公司打工。
元股证券:yy6699.vip如果民营公司的待遇不好，中石化还给补贴。
所以像胜利油田这样的，是拿不出卷烟厂的派头，去招一线工人兄弟了。
但现在的年轻人可不傻，谁愿意拿着几千块的钱，去拉一驾拖着上百万人的马车啊。
臣妾做不到啊。
当然了，斯基只是在说中石化。
来源：老斯基财经（ID：laosijicj） 作者：锅盖斯基
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